12月15日，2023年環(huán)球人力資源盛典暨中國人力資源行業(yè)頒獎(jiǎng)典禮在杭州召開。電科網(wǎng)安企業(yè)文化升級(jí)及落地實(shí)踐

案例從眾多申報(bào)項(xiàng)目中脫穎而出，榮獲GHR人力資源最佳實(shí)踐獎(jiǎng)（案例）。

本屆活動(dòng)由環(huán)球人力資源智庫（GHR）主辦，是一場(chǎng)人力資源行業(yè)的盛會(huì)。根據(jù)評(píng)選企業(yè)（個(gè)人）全球市場(chǎng)占有率

與客戶基礎(chǔ)、品牌知名度、行業(yè)領(lǐng)先推動(dòng)作用、優(yōu)質(zhì)案例情況、是否有負(fù)面新聞、科技創(chuàng)新/思維創(chuàng)新程度、公司成

立年限等多維度的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，最終決出六類人力資源行業(yè)大獎(jiǎng)。電科網(wǎng)安企業(yè)文化升級(jí)及落地實(shí)踐案例經(jīng)過篩選評(píng)比，

榮獲最佳實(shí)踐獎(jiǎng)——案例類大獎(jiǎng)。

為更好地支撐公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地，匹配相適應(yīng)的企業(yè)文化，電科網(wǎng)安于2022年啟動(dòng)企業(yè)文化升級(jí)及落地工作，引導(dǎo)

公司全員凝聚共識(shí)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)文化理念體系。通過一系列科學(xué)的方法工具和

公司全體員工的積極參與，最終形成了電科網(wǎng)安“信為先、責(zé)為本、尚開放創(chuàng)新、創(chuàng)用戶價(jià)值”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀。

電科網(wǎng)安企業(yè)文化升級(jí)及落地實(shí)踐項(xiàng)目圍繞“知-信-行”的路徑開展了一系列探索，后續(xù)將持續(xù)加強(qiáng)文化管理系統(tǒng)、

文化傳播系統(tǒng)、員工體驗(yàn)系統(tǒng)“三大體系”建設(shè)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同踐行，對(duì)外展示電科網(wǎng)安品牌

形象，更好地發(fā)揮文化引導(dǎo)、凝聚、輻射功能。